Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na HRIS, ktorý bude zodpovedný za správu, údržbu a optimalizáciu HR informačných systémov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje hlboké znalosti HR procesov a technológií, schopnosť analyzovať potreby používateľov a implementovať riešenia, ktoré zlepšia efektivitu a presnosť správy ľudských zdrojov. Kandidát bude spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a externými dodávateľmi softvéru, aby zabezpečil hladký chod systémov a podporu pre všetkých používateľov. Okrem technických zručností je dôležitá aj schopnosť komunikovať a školenia zamestnancov v používaní HRIS. Pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí a prispieť k strategickému rozvoju HR technológií v spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HR informačných systémov (HRIS).
- Analýza a implementácia nových funkcií v HRIS.
- Spolupráca s HR a IT tímami na optimalizácii procesov.
- Školenie zamestnancov v používaní HRIS.
- Monitorovanie a riešenie technických problémov v systéme.
- Zabezpečenie integrity a bezpečnosti dát v HRIS.
- Príprava reportov a analýz z HRIS.
- Testovanie aktualizácií a nových modulov systému.
- Podpora pri integrácii HRIS s inými systémami.
- Aktualizácia dokumentácie k HRIS.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s prácou v HRIS (napr. SAP HR, Workday, SuccessFactors).
- Znalosť HR procesov a legislatívy.
- Technické zručnosti v oblasti databáz a softvérových systémov.
- Schopnosť analyzovať a riešiť problémy.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Skúsenosti so školením používateľov.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT, HR alebo príbuznom odbore.
- Orientácia na detail a precíznosť.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s implementáciou HRIS?
- Ako by ste riešili technický problém v HRIS?
- Aké HRIS systémy poznáte a s ktorými ste pracovali?
- Ako zabezpečujete bezpečnosť dát v HRIS?
- Popíšte situáciu, keď ste školili zamestnancov v používaní systému.
- Ako pristupujete k optimalizácii HR procesov pomocou technológií?
- Aké reporty ste pripravovali z HRIS?
- Ako by ste integrovali HRIS s inými systémami?
- Aké technické nástroje používate na správu databáz?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero úloh naraz?
